В эти дни был опубликован рейтинг организации Gender Gap при Мировом экономическом форуме, в котором оценивался уровень равных возможностей между мужчинами и женщинами в разных странах. Первые строчки рейтинга заняли страны Северной Европы, в то время как Италия очутилась последней в разрезе Европы и находится на уровне слаборазвитых стран в мировом разрезе, занимая 74-е место среди 134 стран.
В этом рейтинге она уступает Малави, Мозамбику, Ботсване и Гане, и лишь на один шаг опережает Анголу и Бангладеш. Что особо настораживает – это тот факт, что Италия серьезно скатилась на нижние строки даже по сравнению с прошлым годом.
В отчете Global Gender Gap страны оцениваются по таким показателям как, например, участие и возможности женщин в экономической деятельности, доступ к образованию, разница между женщинами и мужчинами в продолжительности жизни и состоянии здоровья, а также доступ женщин к участию в политической жизни.
Marin
Я зашла на сайт Gender Gap
(https://www.weforum.org/en/initiatives/gcp/Gender%20Gap/index.htm),
там почему-то написано, что это рейтинг еще 2007 года.
Как бы то ни было, по нему Россия сильно опережает Италию, но при этом ........ отстает от Намибии, Казахстана и Узбекистана.
Picciotta Bedda
Значит не туда вы зашли, вот рейтинг этого года https://www.weforum.org/pdf/gendergap/rankings2010.pdf
Хотя что в 2007, что в 2010 году, Италия не может похвастаться результатами
Marin
Да, действительно, это новый рейтинг.
Только опять удивляет, что в лидерах такие страны, как Лесото, Намибия и т.п. Создается впечатление, что некоторые страны искусственно показывают рост. Или же исследователи просто не так подробно их исследовали.
Mila
Рассмотрим, например, это:
Мне абсолютно не кажется серьезным этот опрос, если вопрос ставится именно о доступности образования для женщины в Италии. Ну, если бы еще речь шла о желании, то еще прокатило бы.
Ага, то есть второе место в Европе по продолжительности жизни- это ничего не значит, ведь если с той же Африкой сравнивать, то все скатывается куда-то далеко-далеко вниз!
Да, проблемы равных возможностей для мужчин и женщин в Италии существуют, это факт, который никто не собирается отрицать. Как они существуют и в Германии, и во Франции, и в Англии. Только вот некоторые из вышеперечисленных критериев, на основании которых и выставляются рейтинговые позиции разных стран и Италии в том числе, показались несколько спорными.
Хотя, чего ждать от ограниченных итальянских женщин? Их вполне устраивает сидение дома на мужнину зарплату, если ее достаточно для походов к косметологу, парикмахеру и на покупку модных шмоток. А в министры лезть - так это только избранным, с модельной внешностью, а их в Италии очень немного!
VAGABONDO
Вот, ты, Милочка, какая вредная! Мешаешь, бессовестная, в очередной раз Италию помоями облить!
Picciotta Bedda
Тю, а с кем вы спорите? Вроде тут кто-то не согласный. Все претензии - в World Economic Forum
Marin
Нет, мне все-таки интересно, а почему Лесото на 8 месте, Шри Ланка - на 16, а Мозамбик на 22 ?
В то время как Италия только 74.
Какая в вышеназванных странах доступность образования? Я вижу только одно объяснение: там просто нет высших учебных заведений, поэтому и возможность попасть (непопасть) в них у мужчин и женщин абсолютно одинаковая.
Picciotta Bedda
Простите, в вы были в Лесото и на Шри Ланке, чтобы судить об этом с уверенностью?
Там кстати етсь поный отчет страниц на 100, который расписывает откуда взялись те или иные показатели. Если вы не бывали в Лесото, возможно вам будет интересно почитать его https://www.weforum.org/pdf/gendergap/report2010.pdf
Picciotta Bedda
А где написано, что речь идет об абсоюлютных показателях продолжительности жизни? Там представлено сравнение продолжительности жизни между мужчинами и женщинами. То есть вполне вероятно, что в Африке женщины живут гораздо дольше, чем мужчины, ибо у последних больше шансов погибнуть в более молодом возрасте.
Mila
Вполне вероятно, конечно, и что это идет не в плюс женщине, а в минус в ее борьбе за равные возможности, разница-то почти в 6 лет получается, а не как в Африке, или в той же России - почти 14!
Marin
Нет, я не была.
Но по данным Энциклопедии Лесото - страна, где 23 % заражено вирусом ВИЧ (3 место в мире).
Вследствие детской смертности от него же прироста населения практически нет.
Плюс повсеместная миграция в соседние страны. Продолжительность жизни всего 51 год.
Страна живет на экономическую помощь от США.
О каком образовании там может идти речь?
Может я ошибаюсь, конечно...
Mila
О сексуальном?
Picciotta Bedda
Ни о каком, по той простой причине что речь в отчете идет не об образовании и не об уровне экономического развития как такового, а о равноправиии полов, если вы не заметили из названия. Бедность страны отнюдь не отрицает того факта, что женщины там могут зарабатывать и учитаться на таком же уровне, как и мужчины и жить дольше, чем они
Mila
Действительно, и о чем спорим? Кому надо женское равноправие - добро пожаловать в Гану и иже с нею, или там, в скандинавские страны , а кому и без него спокойно спится - пусть в Италии сидят! Зато, может, до 84-х лет дотянут!
Marin
Я согласна с этим, только на основе этого отчета в том числе делается впоследствии вывод о социальном развитии той или иной страны.
Отчет-то о равных возможностях полов. Подразумевается, что все-таки для начала возможность должна наличествовать, а потом уже сравниваться в разрезе полов.
А если в стране учебных заведений (и никаких других заведений) нет вообще, то следовательно и возможности у представителей полов туда попасть абсолютно одинаковые, то есть равны нулю.
Picciotta Bedda
Вот-вот а то сразу какие-то непонятные возмущения на ровном месте. Никто ж не утверждает, что в Италии женщина без работы и без образования не проживет лет 80
Mila
Пардон, пардон! Это ж к рейтингу претензии!
Так отож! Именно невежество и безделье продлевает жизнь итальянкам!
*с ужасным подозрением* Уж не поэтому ли такой бум на славянских жен наблюдается у итальянских мужчин в последние годы? Умнаяя, работящая жена... и мельтешить долго не будет перед глазами!
Ludi
интересная дискуссия получилась - в Гану за равноправием все-же не поедем , мы как-нибудь и тут продержимся
а по поводу статистических показателей...есть у меня подруга, немка, работает в Германии. Завели мы с ней как-то разговор на эту тему.
На мой вопрос, какие возможности у немок в плане продвижения по служебной лестнице, она мне ответила так: есть задекларированный минимум по процентному приему женщин на работу, т.е. ни ниже определенной цифры. Если этот показатель не достигнут, принимают женщину, если достигнут, как повезет. Но...речь идет о низших должностях, а когда нужно куда-то продвинуться дальше, о "равноправии" тут же забывают - на этом уровне уже нет никаких задекларированых показателей, которые собственно и двигают Германию вверх в списках подобных исследований
Пы.сы. подруга моя работает на госслужбе, про частные структуры не уточняла, полагаю, там та же история
Picciotta Bedda
Как жаль, что я не в Германии, так как у меня в компании 70% руководителей высшего звена женщины. Это тихий ужас. Моя компания хоть и не в Гане и не в Малави, но в этой отношении наверное впереди планеты всей
Ludi
сочувствую...мне не довелось работать под женским руководством, но сама я была начальником - и так и не узнала, что обо мне говорили мои подчиненные...
Gelendka
Ох, дамы, я предпочитаю с мужчинами работать (имею опыт и тот и другой)
По поводу статьи - а оно нам надо, это равноправие?
Для меня это пустые слова, ни о чем. Все равно что " я люблю людей" или "мир во всем мире"
Главное - равновесие в каждой конкретной паре (или не паре, если о Швеции речь идет)
Не равноправие, а именно равновесие.
Kateryna
Пису Пис вам! дорогие товарищи дамы и не дамы
Ludi
не знаю, Лен...чтобы спать спокойно и жить долго оно нам точно не поможет
dorsay
Повеселили, однако.... эээ, те, кто участвовал в World Economic Forum....
Konstanziya
Только на минутку представила что могло бы быть если бы подобное положение дел мы наблюдали в Итальянских компаниях...Уууф...Представляю себе утреннее заседание совета директоров...ну или просто типа планерка, девочки начинают обсуждение вопроса....ан нет...к консенсусу придти вряд ли удастся....ежели тока за чашечкой кофеМы вопитаны на принципах "не научишься подчинятся - не научишься управлять", потому , возможно, я лично никогда не была против женского руководства....скорее наоборот, почерпнула их опыт...глядишь подрасту и тож применять на практике буду
Picciotta Bedda
Я не знаю, о чем там разговаривают на работе дамы в Италии, но лично я за последнюю неделю услышала уже и о том, что у меня не такой тон голоса, и взгляд, и то, как одеваюсь... я иногда думаю, боже упаси меня стать ТАКИМ большим начальником лет через ....
Konstanziya
Согласна и поддерживаю...зависть и отсутствие чувства такта еще никого не украшало (я о ваших девушках)....А они сами-то как одеваются?.....может в одном отделе одного шопа?....где присущая нам женщинам индивидуальность?....А если по таким моментам придираются - есть повод собой гордиться я считаю...у Вас свой стиль, свой ум, позиция, своя манера управлять...Им просто больше не к чему придраться судя по всему
Gelendka
Заранее прошу не проводить параллели между мною и самым главным директором на нашем форуме, но таки выскажусь:
1. Я топ первой линии - заместитель генерального, вот уже 5й год. Сделала три крупных проекта в России.
2. Женщина на топовой позиции далеко не всегда "тихий ужасссс". Мы по природе более выносливы, трудолюбивы, многозадачны (можем держать под контролем несколько процессов сразу", но...
3. Мужчины более креативны, способны к риску, увлечены работой.
4. Для женщины труднее абстрагироваться от личности работника рядом. Мы всегда оцениваем не только деловые качества. Отсюда и проблемы, конфликтные ситуации, которые Picciotta Bedda описала.
Но не надо забывать, что оценивают не только нас, мы тоже оцениваем. Picciotta Bedda высказали претензии о стиле общения и нарушении дресс-кода в лицо. Возможно это было по бестактно, резко, но эти претензии озвучили. Значит можно это обсудить и разрешить конфликт.
Она же держит раздражение в себе, злится, обижается молча, сознательно уходит от шанса уладить конфликт.
Однако сама от едкого комментария в адрес начальства не удержалась. Это тупиковый вариант. Закончится тем, что начальница будет придираться все больше и больше, а подчиненная будет копить и копить обиду, язвить за глаза в адрес начальницы. Закончится может скандалом или увольнением.
Людей нужно принимать такими какие они есть. Подчиненный это или начальник. Не ждать, что они оценят тебя, а просто работать с ними, используя в них самое полезное для работы и себя.
Picciotta Bedda
Лена, никто не утверждал, что все без исключения женщины-начальницы - это ужас, но большинство.
Во-вторых, никто никакой обиды и злости не копит, по той простой причине, что мне абсолютно все равно, нравится кому-то мой стиль одежы или нет (кстати дресс-код я не нарушала, потому как у нас он не установлен), точно так же, как о манере общения, ибо взгляд и тембр голоса, которые не есть манерой общения, а индивидуальными особенностями, я при всем желании, даже если бы оно у меня было, изменить бы не смогла.
Ну и, наконец, конфликты можно улаживать, если они имеют реальное основание и его хотят уладить обе стороны. А личное неприязненное отношение конфликтом даже не назовешь. Попробуйте сказать лысому, что он лысый и посмотрите, что из этого получится, а потом попытайтесь уладить конфликт. И даже если он уладится, то это не значит, что мнение обеих сторон друг о друге изменится, и они резко воспылают любовью друг к другу.
В общем, не проецируй свое тактичное и понимающее отношение к людям, и самое главное - способность управлять персоналом, на всех женщин-начальниц, ибо, как говорит наш финдир, это не релевантно
alik
Ну да,разбежалась...коды тебе яхту,Х5 и домик подарят...тоды
Наверх страницы