Первичное оформление на работу иностранных граждан

Если ты хочешь принять на работу иностранных трудящихся, постоянно проживающих в странах, не входящих в Евросоюз, необходимо представить заявку на получение разрешения (nulla osta) в Объединенное бюро по вопросам иммиграции (Sportello Unico per l’Immigrazione) провинции собственного места проживания или же провинции, в которой располагается официальная штаб-квартира предприятия или же провинции, в которой предполагается осуществление трудовой деятельности, в рамках квот, предусмотренных соответствующим декретом по эмиграционным потокам (“decreto-flussi”). Этим декретом определяется предельное число иностранных граждан из стран, не входящих в Евросоюз, которые ежегодно имеют право въезжать для работы на территорию Италии.

1. Как подавать запрос

Если ты уже знаком с работником, которого ты желаешь трудоустроить, ты должен представить в такое Объединенное бюро:

• именной запрос на выдачу разрешения на работу;
• документацию, подтверждающую наличие надлежащего жилья для иностранного трудящегося в соответствии с правилами, предусмотренными в законах каждой итальянской Области;
• проект контракта о пребывании, содержащего, кроме основных элементов самого соглашения, также обязательство оплатить обратный билет для возвращения иностранного гражданина в страну происхождения;
• твое заявление о готовности сообщать в Объединенное бюро любую информацию по изменениям в трудовых отношениях (прекращение отношений, смена местоположения предприятия и пр.).

Если же ты лично не знаком с нанимаемым работником, можешь запросить предоставлением вышеуказанной документации запрос на разрешение на работу на одно или несколько лиц, внесенных в соответствующие списки, ведущиеся при дипломатических представительствах и консульских отделах Италии в тех странах, которые подписали вместе с Италией конкретные двусторонние соглашения в данной сфере.

В этих списках с разбивкой по странам происхождения перечисляются лица с полными паспортными данными, профессиональными характеристиками, уровнем знания итальянского языка, типом предпочитаемой рабочей деятельности (сезонного характера, по найму на определенный или неопределенный срок), с указанием пройденных курсов подготовки в рамках целевой отрасли трудоустройства.

2. Работа Объединенного бюро вопросам иммиграции: 1-я ФАЗА

Объединенное бюро с тем, чтобы дать возможность местному Центру трудоустройства
(Centro per l’Impiego - CPI) обеспечить надлежащее обращение запросов на прием на работу в целях доведения их до сведения трудящихся, фигурирующих в списках итальянских безработных, распространяет этот запрос по электронным каналам другим территориальным Центрам трудоустройства, помещает их на сайт Интернета и распространяет любыми доступными средствами.

Объединенное бюро:

• получает мнение Квестора относительно того имеются ли в отношении иностранного работника какие либо причины отказать в выдачи разрешения на работу;
• получает мнение Управление по труду на уровне Провинции относительно того, соблюдены ли минимальные контрактные требования и обладает ли работодатель достаточными средствами для данных целей.

При получении отрицательного ответа от по крайней мере одной из вышеуказанных инстанций, Объединенное бюро отклоняет запрос.

При наличии положительного ответа:

• вызывает работодателя с тем, чтобы вручить ему разрешение и подписать контракт
• передает по электронным каналам документацию в соответствующие консульские отделы.

При этом важно знать, что Разрешение на работу по найму действует в течение 6 месяцев от даты выдачи, в течение которых работник должен въехать в Италию, явиться в Объединенное бюро и подписать контракт.

3. Что должен делать Работник

Иностранный работник, получивший разрешение, которое ты, как работодатель, обязан ему переслать, должен записаться на прием в посольство или консульство Италии в своей стране происхождения. Этот орган, который получил ранее по электронным каналам документацию, включающую в себя соответствующее разрешение, сообщает иностранному гражданину о проекте контракта и выдает визу на въезд в течение 30 дней, сообщая об этом в Министерство внутренних дел, Министерство труда и социального обеспечения, в Национальный фонд пенсионного обеспечения (INPS) и Национальный институт страхования от травматизма на производстве (INAIL).

В течение 8 дней после въезда в Италию, работник должен явиться в Объединенное бюро,
выдавшее ему разрешение на работу, ибо в противном случае он будет считаться нелегально
пребывающим на территории Италии.

• проверяет подлинность визы, выданной консульскими властями и паспортные данные работника
• вручает работнику свидетельство о присвоении кода налогоплательщика
• предлагает иностранному работнику на подписание контракт на пребывание
• вручает ему запрос на выдачу вида на жительство и передает сведения в компетентный орган Квестуры.

5. Выдача вида на жительство (permesso di soggiorno)

Побывав в Объединенном бюро, работник должен направиться на почту, где он должен отправить набор документов в специальном конверте выданным ему Объединенным бюро. Почтовое отделение выдает ему квитанцию, снабженную двумя кодами опознания личности (идентификатор пользователя и пароль), благодаря которым он может проследить через сайт www.portaleimmigrazione.it, о состоянии продвижения запроса.

Квестура сообщает по адресу, и по номеру телефона указанному в запросе, дату приглашения на явку в собственные офисы для проведения снятия отпечатков пальцев и фотографирования и затем передает дополнительное приглашение на получение вида на жительство.